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Perfil Comportamental INFLUENTE:
Pontos Positivos
- Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida
- Procuram criar um network sólido para alcançar seus objetivos
- Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.
- Sorridentes, alegres e com ótimo humor.
- Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação.
Pontos Limitantes
- Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade
- São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes
- Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor
- São desorganizados em suas tarefas e
documentos Não sabem guardar segredos, pois falam demais Egoístas, imaturos e esquecidos
Perfil Comportamental DOMINANTE
Pontos Positivos
- Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida
- São muito rápidos na execução de suas atividades
Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade - São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo
- Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades
- Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos
Pontos Limitantes
- Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes
- Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe
- Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em executar
- Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar ideias de outras pessoas
- Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado
- Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou
Perfil Comportamental CONFORME
Pontos Positivos
- Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.
- Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo
- Muito persistente na realização de suas tarefas
- Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.
- Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes
- Extremamente organizados e dedicados.
Pontos Limitantes
- Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas
- Quando tomam decisões não são flexíveis a novas ideias que podem surgir
- Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas
- Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho
- Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir
- Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele
Perfil Comportamental ESTÁVEL
Pontos Positivos
- Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder
- Ótimos apaziguadores de conflitos
- Bons ouvintes num processo de delegação
- Calmos, equilibrados e tranquilos em momentos de estresse
- Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares Ótimos para cargos de confiança na empresa
Pontos Limitantes
- Demoram em dar resultados, pois são lentos
- Executam apenas uma tarefa de cada vez
- Não gostam de mudanças e inovações
- Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas
- Indeciso em momentos que requer decisões
- Tímidos e retraídos em reuniões.